ТРЕНИНГ МОДУЛИ: Виртуална култура за организационно и корпоративно развит

МОДУЛ: Виртуална култура за организационно и корпоративно развитие

ЗАЕДНО създадохме най-големите виртуални мрежи за младежка и гражданска активност YouthBG.net и МИКЦ.бг, затова вярваме, че нашите познания и умения ще ви бъдат в полза.

• Стратегическо ползване на ИКТ и Интернет
• Динамичен уеб сайт — самостоятелно изграждане, актуализация и развитие
• Виртуален офис — електронни инструменти за оптимизация на работата
• Виртуален екип — тиймбилдинг на екипи, които работят он-лайн
• Фондонабиране през Интернет
• Web 2.0 — уеб технологии за обикновените хора
• Open source (Свободен софтуер) — възможности и предимства
• Интернет телефония
• Виртуални конферентни форми
• Нетикет — професионалното общуване он-лайн
• Он-лайн бизнес терминология
• Сигурност и защита в Интернет среда

ТЕМА: развитите на ВИРТУАЛНИ МРЕЖИ (от централизиран и холистичен тип)

• Анализ на потребностите и проекта на мрежа
• Създаване на Портали и динамични сайтове на участниците в мрежата
• Стратегия за развитие на мрежата — мисия, задачи, архитектура, информационни канали, профили, участници, процедури, графична визия.
• Тиймбилдинг и подготовка на лидери за работа във виртуална мрежа
• Он-лайн доброволчество
• Нетикет и умения за ефективно ползване на мрежата
• Електронни бюлетини и мейлинг листи

Предлагане на услуги и обслужване на клиенти през Интернет

• Идентификация и анализ на клиентска група в Интернет
• Реклама и ПР в Интернет среда
• Форми за обратна връзка
• Анализ на трафика
• Професионални он-лайн консултации
• Работа в он-лайн група
• Интернет магазини
• Он-лайн банкиране и заплащане

Виртуален активизъм за гражданското общество

• Виртуални (он-лайн) кампании
• Фондонабиране през Интернет
• Електронни петиции и подписки
• Он-лайн мобилизиране на големи групи от хора по дадена тема

Подготовка на обучители (Training the Trainers) в областта на виртуалната култура.